النَّزَاهَة الْعَلَمِيَّةِ فِي الْمُمَلَّكَةِ الْمُتَّحِدَة | الكاتب المصري د. إِيهاب محمد زائد

فِي كُلِّ بَلَدٍ أُرُوبِّي تَجِد أَنَّ لَهُ تنظيمات دَاخِلِيَّة للنزاهة الْعِلْمِيَّة وَالنَّزَاهَة الأخْلاَقِيَّة سَوَاءٌ فِي الْعُلُومِ أَو الْفُنُون مِمَّا يَضْبِط الْفَنّ وَمِمَّا يَضْبِط سُلُوك الفَنَّانِين كَمَا أَنَّهُ يَضْبِط أَيْضًا العُلُومُ الاجْتِمَاعِيَّةُ الَّتِي تَجْرِي عَلِيّ الْإِنْسَان كأساس لِلدِّرَاسَة وَهَذِه اللَّوائِح والتنظيمات مَعْرُوفَةٌ لِلْجَمِيع عِنْدَمَا تَتَعَرَّض لِقَضِيَّة فَنِيَّة أَو قَضِيَّة طِبِّيَّةٌ أَنَّهَا الاأخلاق فِي شَكْلِ لَوَائِحٌ وَقَوَانِين . يَتِمّ تَوْفِير التَّمْوِيل الحكومي لِلْبَحْث العِلْمِيُّ فِي الْمُمَلَّكَةِ الْمُتَّحِدَة مِنْ قِبَلِ مَجَالِس البُحُوث السَّبْعَة . مَجْلِس البُحُوث فِي الْمُمَلَّكَةِ الْمُتَّحِدَة (The Research Council UK(RCUK هُو مُنَظَّمَة تُشْرِفُ عَلَى الْمَجَالِس الْمُخْتَلِفَة . يَجِبُ أَنْ يَلْتَزِمَ متلقو التَّمْوِيل بمدونة قَوَاعِد السُّلُوكِ الَّتِي وَضَعْتهَا RCUK بِالْإِضَافَةِ إلَى المعايير الأخْلاَقِيَّة الْمَطْلُوبَةِ مِنْ قِبَلِ الْمَجَالِس الْفَرْدِيَّة . يُحَدَّد قَانُون RCUK سِتَّة مجالات لِسُلُوك الْبَحْث غَيْر الْمَقْبُول (أي سُوء السلوك) ، بِمَا فِي ذَلِكَ FFP ، وَالتَّحْرِيف ، وَسُوء الْإِدَارَةَ أَوْ عَدَمِ كِفَايَةِ حِفْظ الْبَيَانَات و / أَو الْمَوادِّ الأوَّلِيَّةِ ، وَخَرَق وَاجِبٌ الرِّعَايَة ، وَاَلَّذِي يَتَضَمَّنُ عَدَمَ اتِّخَاذ الْعِنَايَة الْوَاجِبَة لِحِمَايَة الْإِنْسَان . أَو الْحَيَوَانَاتِ أَوْ البِيئَة مِنْ الْأَذَى . الْمُؤَسَّسَات الَّتِي تُتَلَقَّى تمويلًا مِنْ أَحَدِ مَجَالِس الْبَحْث مَسْؤولَةٌ عَنْ نَشَر معايير السُّلُوك وَالتَّحْقِيقِ فِي السُّلُوكِ غَيْر الْمَقْبُول دَلِيلٌ أخلاقيات الْبَحْث 

تَمّ تَصْمِيم دَلِيلٌ أخلاقيات الْبَحْث لِيَكُون مصدرًا لباحثي العُلُومُ الاجْتِمَاعِيَّةُ - أُولَئِكَ الَّذِينَ فِي بِدَايَةِ حَيَاتِهِم المهنية ، وَكَذَلِك الزملاء الْأَكْثَر خَبَرُه . تَهْدِفُ إِلىَ مُساعَدَتِك فِي الْعُثُورِ عَلَى طَرِيقَك مِنْ خِلَالِ مَجْمُوعِه مُتَنَوِّعَةً مِنَ الْعَمَلِيَّاتِ والإجراءات التنظيمية الَّتِي يُمْكِنُ أَنْ تَنْطَبِقُ عَلَى أَبْحَاثٌ العُلُومُ الاجْتِمَاعِيَّةُ - وتوجيهك إلَى مَعْلُومَاتٌ أَكْثَر تفصيلاً عَلَى طُولِ الطَّرِيقِ ، وَالْعَمَل كمحفز للتفكير والتساؤل فِي جَمِيعِ مَرَاحِل عَمَلِيَّة الْبَحْث . قَد تَسْتَخْدِمَه مِنْ أَجْلِ : الْبَحْث الْخَاصّ بِك . . . لِمُساعَدَتِك فِي كِتَابِهِ اِقْتِرَاحٌ بَحْثٌ ، أَوْ التَّقَدُّمِ بِطَلَب لِلْحُصُولِ عَلَى مُوَافَقَةِ الأخلاقيات ، أَو التَّعَامُلَ مَعَ الْمُعْضِلَات الأخْلاَقِيَّة الَّتِي تَنْشَأُ أَثْنَاء الْمَشْرُوع . الدراسات الجَامِعِيَّة . . . كمصدر لِلطُّلَّاب ، أَو لتعيينات طُرُق الْبَحْثِ أَوْ كأساس لمناقشات البَرْنامَج التَّعْلِيمِيّ ، أَوْ فِي تَنْفِيذِ مَشارِيع بحثية لِلطُّلَّاب الجامعيين . الْإِشْرَافِ عَلَى الْبَحْثِ . . . لِمُسَاعَدَة الطَّالِبِ عَلَى التَّفَاوُضِ بِشَأْن الأخلاقيات فِي مَرَاحِل مُخْتَلِفَةٍ مِنْ عَمَلِيَّةِ الْبَحْث ، وكأداة للتفكير فِي مسؤولياتك فِيمَا يَتَعَلَّقُ بالأخلاقيات فِي أَبْحَاثِ الطُّلاَّب . تَطوير الموظفين . . . لِتَدْرِيب أَعْضَاء لَجْنَة الأخلاقيات أَو مشرفي البُحُوث . طُرُق اسْتِخْدَامٌ الموقع(http : //www . ethicsguidebook . ac . uk/index . html) وَهُوَ مَوْقِعٌ لَم تَجْرِي عَلَيْهِ تَعْدِيلات مُنْذ 2012 وحتي الْآن وَعِنْدَمَا نَأْخُذ جَوْلَةٌ بالموقع سَتَجِد الْآتِي تَحْتَوِي الْقَائِمَة الْيُسْرَى عَلَى مَعْلُومَاتِ تَتَعَلَّقُ بِالْمَرَاحِل الْمُخْتَلِفَة لِعَمَلِيَّة الْبَحْث. وَعَلَيْك أَن تَنْقُر فَوْق رَمَز مَبَادِئ الأخلاقيات عَلَى الْيَمِينِ ، لِتَرَى كَيْف ترتبط الْجَوَانِب الْمُخْتَلِفَة لبحثك بِمَبَادِئ الأخلاقيات السِّتَّة الْمَنْصُوصِ عَلَيْهَا فِي إِطَارِ عَمِل ESRC لأخلاقيات الْبَحْث. 

كَمَا عَلَيْكَ أَنْ تَنْقُر فَوْقَ الْأُذُنِ وَالْمُوَافَقَة : الْأَسْئِلَة الرَّئِيسِيَّة لِلِانْتِقَال مُبَاشَرَةً إلَى مِنْطَقَةٍ الْمَوْقِع الَّتِي ستنصحك بِالْإِذْن وَالْمُوَافَقَة اللَّذَيْن تحتاجهما لِإِجْرَاء بَحْثٌ مَعَ مَجْموعَات مُخْتَلِفَةٌ . لِجَمْع مَعْلُومَاتٌ خَاصَّة بمشروعك ، قُم بِزِيَارَة خَرِيطَة الْمَوْقِع ، حَيْث يُمْكِنُك تَجْمِيع وَطِبَاعُه أَقْسَام مُخْتَلِفَةٍ مِنْ الْمَوْقِع . ونهدف إلَى الاسْتِمْرَارِ فِي تَحْسِينِ دَلِيلٌ أخلاقيات الْبَحْث وسنكون ممتنين لِلْغَايَة إذَا اسْتَطَعْت تَخْصِيص خَمْس دَقَائِق لِإِكْمَال اِسْتِطْلاَعٌ قَصِيرٌ مَجْهُولٌ عَبَّر الإنترنت الْإِذْن وَالْمُوَافَقَة : الْأَسْئِلَة الرَّئِيسِيَّة تَعْتَمِد أَسْئِلَة لَجْنَة الأخلاقيات الَّتِي يَتَعَيَّنُ عَلَيْك الذَّهَابِ إلَيْهَا والأذونات الَّتِي ستحتاج إلَيْهَا عَلَى : أ . متطلبات ممولك : - وَضْعُ بَعْضِ الممولين متطلبات مُحَدَّدَة لِمُرَاجَعَة الأخلاقيات فِي إِرْشَادَات التَّمْوِيل الْخَاصَّة بِهِم . فَمَثَلًا : يَتَطَلَّب ESRC أَنْ تَتِمَّ مُرَاجَعَة الْبَحْثِ مِنْ قِبَلِ لَجْنَة الأخلاقيات الَّتِي تَفِي بمتطلبات مُعَيَّنَةٍ مِنْ حَيْثُ استقلاليتها ودستورها (انظر أَطار ESRC لأخلاقيات الْبَحْث لِمَزِيد مِن التفاصيل) . يَجِبُ أَنْ يَخْضَعَ الْبَحْثَ الَّذِي يَتِمُّ تمويله كَجُزْءٍ مِنْ بَرامِج أَطار عَمِل الِاتِّحَاد الأوروبي لِمُرَاجَعَة أَخْلاقِيَّة كَجُزْءٍ مِنْ عَمَلِيَّةِ التَّقْدِيم . قَدْ يَكُونُ لِلْبَحْث الممول مِنْ قِبَلِ إِدَارَاتٌ الْحُكُومَة الْمَرْكَزِيَّة أيضًا متطلبات مُحَدَّدَة . يَجِبُ عَلَيْك التَّحَقُّقُ مِنَ متطلبات كُلّ مُمَوِّل مُعَيَّن . رَاجِعٌ روابطنا إلَى مَوَاقِعِ الويب الْخَاصَّة بممولي العُلُومُ الاجْتِمَاعِيَّةُ الرئيسيين ، أَو قَسَمْنَا الْخَاصّ بمتطلبات الممولين كَنُقْطَة اِنْطِلاق لِلتَّحَقُّق مِمَّا يَتَعَيَّنُ عَلَيْك الْقِيَامِ بِهِ . 

بِـ . متطلبات مؤسستك : - بِصَرْف النَّظَرِ عَنْ متطلبات الممول ، تُطْلَب العَدِيدِ مِنَ الْمُؤَسَّسَاتِ الْآن أيضًا أَنْ يَخْضَعَ الْبَحْثَ الَّذِي تستضيفه لِمُرَاجَعَة أَخْلاقِيَّة مُسْتَقِلَّةٌ . طورت مُعْظَم الْجَامِعَات ، وَبَعْض الْمُنَظَّمات البحثية الْمُسْتَقِلَّة ، لجانًا للأخلاقيات كاستجابة لِتَقْدِيم أَطار عَمِل ESRC لأخلاقيات الْبَحْث (إذا لَمْ يَكُنْ لَدَيْهِم بالفعل) وَنَتِيجَة لِذَلِك ، فَإِن لَدَيْهِم أَنْظِمَه لِمُرَاجَعَة الأخلاقيات تَنْطَبِق ، لَيْس فَقَطْ عَلَى ESRC- الدراسات الممولة ، وَلَكِن لِجَمِيع (أو معظم) الْأَبْحَاث الَّتِي يُجْرِيهَا موظفوهم وطلابهم . وَمَعَ ذَلِكَ ، تَخْتَلِف الأنْظِمَة والمتطلبات وفقًا للمؤسسة ، وَلِذَا يَجِبُ عَلَيْك التَّحَقُّق (مع مَكْتَب الْبَحْثِ أَوْ الْمُدِير الْمُبَاشِر أَو المشرف) مِن المتطلبات الْمُحَدَّدَة الَّتِي تَنْطَبِقُ عَلَى مؤسستك . النُّقْطَة الْمُهِمَّة هِيَ أَنْ مؤسستك قَدْ تُطْلَبُ مُرَاجَعَة الْأَخْلَاق حَتَّى لَوْ لَمْ يَطْلُبْهَا الممول . وَسَوَاءٌ كَانَتْ مؤسستك تَتَطَلَّب مُرَاجَعَة الأخلاقيات أَمْ لَا ، فَقَدْ لَا تَزَالُ بِحَاجَةٍ إِلَى الْحُصُولِ عَلَى مُوَافَقَةِ أَخْلاقِيَّة مُسْتَقِلَّةٌ مِن لَجْنَة خَارِجِيَّة عَن مؤسستك ، اعتمادًا عَلَى الْبَيَانَات و / أَو الْمُشَارِكِين الَّذِين تخطط لدراستهم .

ج . الْمُشَارِكُون أَو الْبَيَانَات الْمُشَارَكَةِ فِي دراستك : -عادة مَا تَنْطَبِق متطلبات الْمُرَاجَعَة الأخْلاَقِيَّة الْمُسْتَقِلَّة الْخَارِجَةِ عَنْ إِجْرَاءات مؤسستك فَقَطْ عَلَى مَجْموعَات مُعَيَّنَةٍ مِنْ الْمُشَارِكِين أَو فئات مِنْ الْبَيَانَاتِ . تَمِيل هَذِه المتطلبات إلَى أَنْ تَأْتِيَ مِنْ إِدَارَاتٌ الْحُكُومَة الْمَرْكَزِيَّة - بِاعْتِبَارِهَا الْهَيْئَات الْمَسْؤُولَةُ عَنْ الْمُشَارِكِين أَو الْبَيَانَات الْمَعْنِيَّة . غالبًا مَا يَكُونُ الْأَسَاس الْمَنْطِقِيّ لِهَذِه المتطلبات هُوَ أَنْ الْهَيْئَة الْمَسْؤُولَة قَدْ حَكَمْتُ عَلَى وُجُودِ مَخاطِر أَخْلاقِيَّة (أو غيرها) مُحْتَمِلَةٌ تَنْطَوِي عَلَى الْقِيَامِ بِالْعَمَلِ ، وَاَلَّتِي يُمْكِنُ أَنْ تَشْمَلَ مَا يَلِي : الْمُشَارِكُون الَّذِين يُعتبرون مُعْرِضِين لِلْخَطَر - أَو بِشَكْل خَاصٌّ - (على سَبِيلِ الْمِثَالِ فِيمَا يَتَعَلَّقُ بِقُدْرَتِهِم عَلَى فَهْمِ الْبَحْث ، وبالتالي إعْطَاء الْمُوَافَقَة المستنيرة الكاملة) الْمُشَارِكُون الَّذِينَ قَدْ تَتَعَرَّض مُوَافَقَتَهُم الْحُرَّة لِلْخَطَر بِسَبَب دُورِهِم المهني ، وَاَلَّذِينَ قَدْ يَكُونُونَ مثقلين بِهَذَا الدَّوْر إذَا لَزِمَ الْآمِرَ لِلْمُشَارَكَةِ فِي هَذَا الْبَحْثِ ؛ أوالحاجة إلَى ضَمَانِ ضَمَانَات الْوُصُولِ إلَى الْبَيَانَات وَاسْتِخْدَامِهَا ، وفقًا لِلشُّرُوطِ الَّتِي تَمَّ بِمُوجَبِهَا جَمْع الْبَيَانَات . لِتَحْدِيد نَوْع الْإِذْن وَالْمُوَافَقَة الَّذِي قَدْ يَحْتَاجُه بحثك ، أَنْقُر فَوْق الِارْتِبَاط ذِي الصِّلَة أَدْنَاه . ثُمَّ يَتْرُكُ لَك رَوَابِط لفئات مُخْتَلِفَةٌ تَصَنَّف عَلِيّ حَسَبِ مَا يَنْتَمِي المشنرك لَهَا مِثْلُ موظفي NHS أَو مستخدمي الْخِدْمَةِ أَوْ عائلاتهم ؟ موظفو الْخِدْمَات الاجْتِمَاعِيَّة الْكِبَار أَم مستخدمي الْخِدْمَة أَم عائلاتهم ؟ لَجْنَة أخلاقيات بُحُوثٌ الرِّعَايَة الاجْتِمَاعِيَّة ؟ هَلْ يَشْمَلُ بحثك خَدَمَاتٌ الْأَطْفَال أَو الْأَطْفَال ؟ أَفْرَاد القُوَّاتُ الْمُسَلَّحَةُ أَم تَمْوِيل مِن وَزَارَة الدِّفَاع ؟ السُّجَناء أَم الْأَحْدَاث الْمُخَالِفُون أَم خَدَمَاتٌ الْمُرَاقَبَة ؟ هَل تَجْرِي بحثًا فِي دُوَلٌ أُخْرَى ؟ هَل تَدْفَع للمشاركين أَو تُسْتَخْدَم اليانصيب أَو السَّحْبِ عَلَى الْجَوَائِز ؟ الْوُصُولِ إلَى الْمَحَاكِم أَو سِجِلَّات الْمَحْكَمَة ؟ قُم بِالْبَحْثِ عَنْ كَلِمَةِ مفتاحية باستخدام مُرَبَّعٌ الْبَحْثُ فِي الزَّاوِيَةِ الْيُمْنَى الْعُلْوِيَّةِ مِنْ الشَّاشَة . . بِالْإِضَافَةِ إلَى ذَلِكَ ، يَجِبُ عَلَى الْبَاحِثِين الطبيين المسجلين لَدَى الْمَجْلِس الطِبْي الْعَامّ الِالْتِزَام بإرشاداته بِشَأْن إجْرَاء الْبَحْث . قَدْ يُؤَدِّي عَدَمِ الْقِيَامِ بِذَلِكَ إلَى تَعْرِيضِ تسجيلهم وترخيصهم لِمُمَارَسَة الطِّبّ لِلْخَطَر .http://www.gmc-uk.org/guidance/ethical_guidance/research.asp))

مَكْتَب نَزَاهَة الْبَحْثُ فِي الْمُمَلَّكَةِ الْمُتَّحِدَة (UKRIO) هُوَ هَيْئَةٌ مُسْتَقِلَّةٌ وجمعية خَيْرِيَّةٌ مُسَجَّلَة تَقَدَّم مَشُورَة الخُبَرَاء وإرشادات حَوْل إجْرَاء البُحُوث . عَلَى الرَّغْمِ مِنْ عَدَمِ تَمَتُّعَهَا بصلاحيات قَانُونِيَّةٌ رَسْمِيَّةٌ لِلتَّحْقِيق فِي الْقَضَايَا أَوْ أَدَارَهُ الْعُقُوبَات ، تَقَدَّم UKRIO اِسْتَشَارَه سَرِيّة بِشَأْن حَالَات سُوء السُّلُوك المزعوم وتنشر إِرْشَادَات حَوْل ممارسات الْبَحْث الْجَيِّدَة وَالتَّحْقِيقِ فِي سُوءِ السُّلُوك والتراجع الْعِلْمِيّ . كَمَا تَرْعَى UKRIO التَّعْلِيم وَالتَّدْرِيب عَلَى نَزَاهَة الْبَحْث وتنشر مُدَوَّنَة وَقَائِمَة بالموارد الْمُفِيدَة عَلَى مَوْقِعِها عَلَى الإنترنتمكتب نَزَاهَة الْبَحْثُ فِي الْمُمَلَّكَةِ الْمُتَّحِدَة (UKRIO) هُو مُؤسَّسَةٌ خَيْرِيَّةٌ مُسْتَقِلَّةٌ تَقَدَّم الدَّعْم لِلْجُمْهُور والباحثين والمنظمات لتعزيز الْمُمَارَسَات الْجَيِّدَة فِي الْبَحْثِ الأكاديمي والعلمي وَالطِّبّ . نَحْن نعزز النَّزَاهَة والمعايير الأخْلاَقِيَّة الْعَالِيَةِ فِي الْبَحْثِ ، فضلاً عَن الْأَسَالِيب الْقَوِيَّة والعادلة لِمُعَالَجَة الْمُمَارَسَات السَّيِّئَة وَسُوء السُّلُوك . نتابع هَذِه الأَهْدَاف مِنْ خِلَالِ منشوراتنا حَوْل مُمَارَسَة الْبَحْث ، والدعم الْمُتَعَمِّق وَالْخَدَمَات لِأَصْحَاب الْعَمَل الْبَاحِثِين ، وأنشطتنا التَّعْلِيمِيَّة والتدريبية ، وَمَن خِلَال تَوْفِير إِرْشَادَات الخُبَرَاء اِسْتِجَابَةٌ لِطَلَبات الْمُسَاعَدَة مِنْ الْأَفْرَادِ والمنظمات . تَأَسَّس عَام 2006 ، أهدافنا هِي : 

1-    تعزيز الْحُكْم الرَّشِيد وَالْإِدَارَة وَإِجْرَاء البُحُوث الأكَادِيمِيَّة وَالْعِلْمِيَّة والطبية . 

2-    شارك بالممارسات الْجَيِّدَة حَوْل كَيْفِيَّة مُعَالَجَة الْمُمَارَسَات السَّيِّئَة وَسُوء السُّلُوك وَالسُّلُوك غَيْر الأخْلاقِي . 

3-    تقديم مَشُورَة سَرِيّة ومستقلة وخبيرة بِشَأْن مَشارِيع بحثية وحالات وَمُشْكِلَات وَقَضَايَا مُحَدَّدَة . 

. يَتَزَايَد الِاعْتِرَافُ بِأَنَّ الْمُمَارَسَات السَّيِّئَة وَالاحْتِيَال وَالْإِشْكَال الْأُخْرَى لِسُوء السُّلُوكِ يُمْكِنُ أَنْ تَسَبَّبَ ضررًا كبيرًا لِلْبَحْث . أَنَّهَا تَضُرُّ بِجَوْدَة الْأَبْحَاثِ فِي الْمُمَلَّكَةِ الْمُتَّحِدَة وَسَمِعْتُهَا الدَّوْلِيَّة . أَنَّهَا تَمَثَّل خرقًا لِلثِّقَة مَع الْجُمْهُور ، مِمَّا يُدْعَم الْبَحْثِ مِنْ خِلَالِ الْمُؤَسَّسَات الْخَيْرِيَّة وَهَيْئَات التَّمْوِيل الْأُخْرَى والضرائب . يُمْكِنُ أَنْ يَتَسَبَّبَ سُوء السُّلُوك والممارسات السَّيِّئَة فِي إلْحَاقِ ضَرَرٌ مَالِي كَبِيرٌ بِسَمْعِه الْمُؤَسَّسَات البحثية ، وَتَعْرِيض الْأَمْوَال الْعَامَّة لِلْخَطَر ، وَالْأَهَمّ مِنْ ذَلِكَ ، تَعْرِيضٌ الْمُشَارِكِين وَالْمَرْضَى وَالْجُمْهُور لِلْخَطَر أَوْ التَّسَبُّبُ فِي ضَرَرِ فَعَلَيّ . تَتَمَتَّع الْمَمْلَكَة الْمُتَّحِدَة بِسَمْعِه عالَمِيَّة فِي إجْرَاءِ البُحُوث الِاسْتِثْنَائِيَّة والمبتكرة وَإِنْتَاج باحثين عَلَى أَعْلَى مُسْتَوَى . مِنْ الضَّرُورِيِّ تَعْزِيز النَّزَاهَة فِي بَحَثْنَا . اكْتَسَبَت UKRIO خَبَرُه كَبِيرَة - وفريدة مِنْ نَوْعِهَا - فِي مُسَاعَدَة الْمُنَظَّمات والباحثين وَالْجُمْهُورِ فِي قَضَايَا إجْرَاء البُحُوث فِي جَمِيعِ الْمَجَالاتِ ، مِنْ الْفُنُونِ والعُلومِ الإِنْسانِيَّةِ إِلَى الصِّحَّةِ وَالطِّبّ الحَيَوِيّ . نَحْن الْهَيْئَة الوَحِيدَة المكرسة لنزاهة الْأَبْحَاثِ فِي الْمُمَلَّكَةِ الْمُتَّحِدَة وَلَا تُوجَدُ أَي مُنَظَّمَة أُخْرَى لَدَيْهَا خَبَرُه مُمَاثَلَةٍ فِي تَقْدِيمِ مِثْلِ هَذَا الدَّعْم . فِي عَامٍ 2014 ، ساعدنا فِي أَكْثَرِ مِنْ 90 حَالَة وَاسْتَمَرّ اسْتِخْدَامٌ خدماتنا فِي النُّمُوّ كُلَّ عَامٍ . تَمّ اسْتِخْدَامٌ أَوْ اعْتِمَاد إرشاداتنا المنشورة مِنْ قِبَلِ العَدِيدِ مِنَ الْمُنَظَّمات ، بِمَا فِي ذَلِكَ أَكْثَرُ مِنْ 50 جَامِعَةٌ ، وَتَمّ اعْتِمَادُهَا مِنْ قِبَلِ هَيْئَات التَّمْوِيل والمنظمات المهنية . يَتِمّ الاحْتِفَاظ . بِسِرِّيَّة جَمِيع طلبات الْحُصُولِ عَلَى الْمَشُورَة ، وَتُسَاعِد UKRIO أَعْضَاء الْبَاحِثِين مِنَ الجُمْهُورِ وَالْإِفْرَاد وَكَذَلِك الْمُنَظَّمات البحثية . ( https : //ukrio . org/about-us) 

فِي أَبْرِيل 2012 ، قَامَت جَامِعَات الْمَمْلَكَة الْمُتَّحِدَة ، وَمَجْلِس تَمْوِيل التَّعْلِيمُ العَالِي فِي إِنْجِلْتِرا ، وَمَجَالِس الْأَبْحَاثِ فِي الْمُمَلَّكَةِ الْمُتَّحِدَة ، و Wellcome Trust ، والعديد مِنَ الإدَارَاتِ الحُكُومِيَّةِ بِصِيَاغَة اتِّفَاقِيَّةٌ تَهْدِفُ إِلىَ تَعْزِيز النَّزَاهَة فِي الْأَبْحَاثِ فِي الْمُمَلَّكَةِ الْمُتَّحِدَة اجْتَمَعَت الْهَيْئَات البحثية الرائدة فِي الْمُمَلَّكَةِ الْمُتَّحِدَة وصاغت خَمْسَة الْتِزَامَاتٌ رئيسية للمساعدة فِي ضَمَانِ إنْ البُحُوث فِي الْمُمَلَّكَةِ الْمُتَّحِدَة تَفِي بِأَعْلَى معايير الْجَوْدَة وَالنَّزَاهَة . يُوَفِّر اتِّفَاق دَعْم نَزَاهَة الْبَحْث إطارًا لدعم نَزَاهَة الْبَحْثُ فِي جَمِيعِ التخصصات وَيُحَدَّد مسؤوليات الْبَاحِثِين وَأَصْحَاب الْعَمَل ومموليهم فِي إجْرَاءِ البُحُوث . 

تَمّ إعْدَاد مُسَوَّدَة الْوَثِيقَةِ مِنْ قِبَلِ الْجَامِعَات البِريطَانِيَّة ، وَمَجْلِس تَمْوِيل التَّعْلِيمُ العَالِي فِي إِنْجِلْتِرا ، وَمَجَالِس الْأَبْحَاثِ فِي الْمُمَلَّكَةِ الْمُتَّحِدَة ، و Wellcome Trust ، والإدارات الحُكُومِيَّة . تُجَادِل الْهَيْئَات بِأَن الْمَمْلَكَة الْمُتَّحِدَة تَأْتِي فِي الْمَرْتَبَةِ الثَّانِيَةُ بَعْدَ الْوِلاَيَات الْمُتَّحِدَة مِنْ حَيْثُ الْأَدَاءُ البحثي ، "ضمان نَزَاهَة بَحَثْنَا وللاسف الْبَحْث غَيْر مُتَاحٌ لِمِصْر حَتَّي أَنْقُل لَكُم مُلَخَّص الْبَحْث المختصي بِهَذِه النُّقْطَة . تَنُصّ الِاتِّفَاقِيَّة عَلَى وُجُوبِ الْتِزَام الْبَاحِثِين وَالْمُؤَسَّسَات وَالْجِهَات الرَّاعِيَة بِالحِفَاظِ عَلَى أَعْلَى معايير النَّزَاهَة فِي الْبَحْثِ . يَجِبُ عَلَيْهِمْ التَّأَكُّدُ مِنْ إجْرَاءِ الْبَحْث وفقًا للمعايير الأخْلاَقِيَّة والمهنية والقانونية ؛ خَلَق بِيئَة بحثية مَبْنِيَّةٌ عَلَى ثَقَافَةٍ النَّزَاهَة ، وَاَلَّتِي تَشْمَل تَطوير السِّيَاسَات وَكِبَارٌ الموظفين المسؤولين عَن تَنْسِيق جُهُودٌ تَكَامُل الْبَحْثُ فِي مُؤَسِّسَةٌ الْبَحْث ؛ تَطوير عَمَلِيَّات عَادِلَةٌ وشفافة لِلتَّعامُلِ مَعَ مزاعم سُوء السُّلُوك البحثي ؛ وَمُرَاجَعَة الجُهُود بِانْتِظَام لتعزيز نَزَاهَة الْبَحْث . 

.